{"id":12,"date":"2023-12-13T16:07:49","date_gmt":"2023-12-13T15:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliciabirr.coach\/?page_id=12"},"modified":"2026-06-04T08:43:39","modified_gmt":"2026-06-04T06:43:39","slug":"alicia-birr-coach-certifiee-paris","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aliciabirr.coach\/","title":{"rendered":"Bonjour ! je suis Alicia, coach certifi\u00e9e."},"content":{"rendered":"\n
\"Portrait<\/figure>
\n

J’ai 20 ans d’exp\u00e9rience professionnelle<\/mark><\/strong>, de la PME fran\u00e7aise \u00e0 l’entreprise tech internationale.

J’ai travaill\u00e9 dans la musique, la mode, les m\u00e9dias, l’\u00e9v\u00e8nementiel, le luxe, la data, la tech, la com, le marketing.

J’ai \u00e9t\u00e9 stagiaire, salari\u00e9e, r\u00e9dactrice, slasheuse, entrepreneuse, manager, directrice du planning strat\u00e9gique.

Je suis experte, formatrice, consultante en communication inclusive.

Et coach certifi\u00e9e<\/mark><\/strong>.

Ma singularit\u00e9 ? Une attention particuli\u00e8re au langage <\/strong>qui me rend tr\u00e8s sensible aux mots, leurs r\u00e9p\u00e9titions, leur absence, leur pr\u00e9cision. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
d\u00e9couvrir mon profil de coach<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

J’adore le coaching parce que c’est une pratique qui a le<\/strong> pouvoir de transformer les gens avec des outils tr\u00e8s accessibles : les mots qu’on choisit, les questions qu’on pose, le silence qu’on respecte.<\/strong>

Et c’est surtout une pratique tr\u00e8s concr\u00e8te : on se focalise sur le pr\u00e9sent, le futur et ce que la personne coach\u00e9e va mettre en place pour atteindre son objectif de mani\u00e8re pragmatique et r\u00e9aliste.<\/strong><\/p>Alicia <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrir ma vision du coaching<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Je coache des individus, des groupes et des leaders <\/mark>
<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Coaching individuel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un cycle de coaching est compos\u00e9 de <\/mark>6 \u00e0 7 s\u00e9ances<\/mark><\/strong> qui permettent \u00e0 une personne de se mettre en mouvement vers un objectif<\/strong> <\/mark>qu\u2019elle a d\u00e9fini. Cela peut \u00eatre un objectif professionnel, personnel ou holistique.


<\/p>\n\n\n\n

\n
d\u00e9couvrir des exemples d’objectifs de coaching individuel<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Coaching collectif<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Que ce soit pour f\u00e9d\u00e9rer une \u00e9quipe<\/strong> autour d\u2019un objectif commun, d\u00e9passer des difficult\u00e9s <\/strong>organisationnelles ou relationnelles ou transformer des pratiques<\/strong> d<\/mark>\u2019entreprise, le coaching permet de cr\u00e9er le cadre n\u00e9cessaire pour avancer concr\u00e8tement.

<\/p>\n\n\n\n

\n
d\u00e9couvrir les b\u00e9n\u00e9fices du coaching collectif<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Coaching de leaders<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je consid\u00e8re comme leader toute personne qui est dans la position d\u2019influencer les autres \u00e0 passer \u00e0 l\u2019action <\/strong>v<\/mark>ers un objectif plus grand que soi. Une prise de poste, un moment de transformation de l\u2019entreprise ou une prise de parole sont autant d\u2019opportunit\u00e9s de mobiliser les outils du coaching.<\/p>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrir comment le coaching peut transformer le leadership<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Je propose des m\u00e9thodes hybrides de formation et coaching<\/mark><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Accompagnement \u00e0 la prise de parole<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

La prise de parole en public fait souvent peur<\/strong> : elle n\u00e9cessite \u00e0 la fois d\u2019avoir confiance en soi<\/strong> et de ma\u00eetriser des techniques sp\u00e9cifiques<\/strong>, comme la capacit\u00e9 \u00e0 raconter des histoires, capter l\u2019attention de son audience ou poser sa voix.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019aime combiner la posture de coach pour identifier les ressources<\/strong> dont vous disposez pour vous sentir \u00e0 l\u2019aise dans cet exercice et puiser dans mon exp\u00e9rience<\/strong> de la prise de parole en public devant de larges audiences pour vous donner des conseils<\/strong> concrets pour rendre votre discours plus impactant.
<\/p>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrir 3 mani\u00e8res d’allier coaching et conseil en prise de parole<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Atelier \u00ab\u00a0Cr\u00e9er et ancrer une culture du feedback\u00a0\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le feedback est l\u2019outil de communication le plus puissant<\/strong>, mais aussi le plus redout\u00e9, et malheureusement le mois bien ma\u00eetris\u00e9.
S’il manque de clart\u00e9 ou de courage, il perd tout son impact.<\/p>\n\n\n\n

Je propose des ateliers pratiques et sur-mesure pour donner \u00e0 vos \u00e9quipes une m\u00e9thodologie concr\u00e8te du feedback<\/strong>. En combinant la posture de coach et des outils structur\u00e9s, nous apprenons \u00e0 formuler des retours constructifs, courageux et inclusifs, leviers indispensables de la performance collective et de la confiance.<\/p>\n\n\n\n

\n
D\u00e9couvrir le contenu d’un atelier<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/span>
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/span>
\n
\n

\u00ab\u00a0Zero ego, high impact,
no bullshit coaching\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Emmanuel Anjembe,
Managing Director de l’agence Monks <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
D\u00e9couvrir les r\u00e9f\u00e9rences d’Alicia<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n