{"id":21,"date":"2023-12-13T16:43:47","date_gmt":"2023-12-13T15:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliciabirr.coach\/?page_id=21"},"modified":"2026-01-29T09:32:21","modified_gmt":"2026-01-29T08:32:21","slug":"quelques-mots-sur-moi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aliciabirr.coach\/index.php\/quelques-mots-sur-moi\/","title":{"rendered":"ma singularit\u00e9 de coach"},"content":{"rendered":"\n
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Mon parcours<\/mark><\/h2>\n\n\n\n
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Apr\u00e8s avoir consacr\u00e9 le d\u00e9but de ma carri\u00e8re aux industries cr\u00e9atives, je me suis sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019accompagnement \u00e0 la <\/mark>transformation digitale<\/mark><\/strong> des organisations, notamment en tant que Directrice du planning strat\u00e9gique chez Google France o\u00f9 j’ai explor\u00e9 les comportements de consommation des  internautes. C\u2019est l\u00e0 que j’ai \u00e9galement mis en pratique des <\/mark>m\u00e9thodes de management inclusives <\/mark><\/strong>e<\/mark>t conduit des projets pour mobiliser la communaut\u00e9 des managers autour des questions de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Engag\u00e9e pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre <\/mark><\/strong>depuis le d\u00e9but de mes \u00e9tudes \u00e0 Sciences Po, j’ai poursuivi mon <\/mark>engagement f\u00e9ministe<\/mark><\/strong> \u00e0 travers le mentorat de jeunes femmes et j’ai lanc\u00e9 en 2021 re\u00b7wor\u00b7l\u00b7ding<\/strong><\/a>, un p<\/mark>rojet d\u00e9di\u00e9 \u00e0 d\u00e9construire le langage pour reconstruire un monde juste et divers, en encourageant un regard critique sur les mots du quotidien et la pratique d\u2019un langage pr\u00e9cis et inclusif. Je d\u00e9veloppe re\u00b7wor\u00b7l\u00b7ding avec l\u2019ambition d\u2019en faire <\/mark>la plateforme de r\u00e9f\u00e9rence<\/mark><\/strong> <\/strong>pour la diffusion d\u2019une com<\/mark>munication inclusive dans les entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Titulaire d\u2019un Executive MBA, formatrice et coach <\/strong><\/a>certifi\u00e9e<\/strong><\/a>, je vis et travaille \u00e0 Paris avec mon mari et mes trois enfants. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Suivre alicia sur linkedin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00e9couter mon parcours en podcast<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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D\u00e9couvrir re\u00b7wor\u00b7l\u00b7ding<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Pourquoi devenir coach ? D’abord, parce que j’ai exp\u00e9riment\u00e9 la puissance du coaching en \u00e9tant moi-m\u00eame coach\u00e9e. Je sais que \u00e7a marche.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, parce que j’ai voulu enrichir ma pratique de manager : la posture de coach la compl\u00e8te tr\u00e8s bien.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui, je suis coach en plus d’\u00eatre formatrice et consultante en communication inclusive, deux activit\u00e9s compl\u00e9mentaires tourn\u00e9es vers le d\u00e9veloppement et l’impact, humain et soci\u00e9tal.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Alicia Birr<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>

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Mes certifications de coach<\/mark><\/h2>\n\n\n\n
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Le m\u00e9tier de coach n’est pas r\u00e9glement\u00e9 aussi il est vraiment important de faire appel \u00e0 un ou une coach qui ait suivi une formation rigoureuse, valid\u00e9e par une certification<\/mark><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

En 2021, je me suis form\u00e9e aupr\u00e8s de The Mountain<\/strong><\/a>, un partenariat entre le cabinet de conseil en transformation holistique Connection Leadership <\/strong><\/a>et le CIC, centre international du coach<\/strong><\/a>, affili\u00e9 \u00e0 l’ICF, International coaching federation<\/strong><\/a>, la r\u00e9f\u00e9rence internationale du coaching.

La formation de\u00a0The Mountain<\/mark><\/strong>\u00a0est valid\u00e9e par une certification RS (R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique de France Comp\u00e9tences) sous le n\u00b0 RS5486 pour les comp\u00e9tences \u00ab\u00a0Coach Consultant de la Transformation Holistique\u00a0\u00bb<\/mark><\/strong> et\u00a0\u00ab Accompagner par le coaching des individus, des \u00e9quipes et des organisations \u00bb<\/mark><\/strong>.

En 2024, j’ai obtenu la certification ACC aupr\u00e8s de l’ICF<\/mark><\/strong>, qui valide la solidit\u00e9 du parcours de formation des coachs et les 100 premi\u00e8res heures de coaching d\u00e9livr\u00e9es en tant que professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

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En savoir plus sur ma certification<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ce qui m’influence<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Ma vision du leadership, des relations interpersonnelles et ma pratique du coaching sont la r\u00e9sultante d’influences multiples.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mon exp\u00e9rience de manager
chez Google<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

J’ai travaill\u00e9 pendant pr\u00e8s de 10 ans chez Google<\/mark><\/strong> : j’y a ai d\u00e9velopp\u00e9 des comp\u00e9tences professionnelles mais j’y ai surtout \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e \u00e0 une culture d’entreprise forte, bienveillante et inclusive<\/mark><\/strong>. Les nombreuses formations en management ont transform\u00e9 ma vision du r\u00f4le de manager et la priorit\u00e9 accord\u00e9e aux sujets de diversit\u00e9, d’\u00e9quit\u00e9 et d’inclusion m’a fait r\u00e9aliser l’impact que toute personne peut avoir dans une organisation, quelle que soit sa position hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le \u00ab\u00a0daring leadership\u00a0\u00bb de Bren\u00e9 Brown<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

J’admire beaucoup Bren\u00e9 Brown<\/mark><\/strong>, chercheuse en sciences sociales qui travaille depuis des ann\u00e9es sur la question de la vuln\u00e9rabilit\u00e9. Son Ted talk \u00ab\u00a0Le pouvoir de la vuln\u00e9rabilit\u00e9\u00a0\u00bb<\/a> a \u00e9t\u00e9 un r\u00e9el moment d’\u00e9piphanie<\/mark><\/strong> pour moi. Elle a poursuivi ses recherches dans le champ du leadership avec son ouvrage \u00ab\u00a0Dare to lead\u00a0\u00bb<\/em><\/a> o\u00f9 elle explique que les leaders ne peuvent faire preuve de courage (daring leadership<\/em>) que si ils ou elles s’autorisent la vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pens\u00e9e syst\u00e9mique<\/strong><\/strong> : le coaching comme outil politique<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je suis une personne engag\u00e9e pour l’\u00e9galit\u00e9 de genre<\/mark><\/strong> et la lutte contre les discriminations. J’ai une approche \u00e0 la fois pratique et th\u00e9orique, c’est-\u00e0-dire que je crois \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en oeuvre des actions concr\u00e8tes <\/mark><\/strong>(ce que je fais en tant que formatrice en communication inclusive<\/a>) tout autant que de s’\u00e9duquer <\/mark><\/strong>aux dynamiques discriminatoires et \u00e0 leur nature syst\u00e9mique. En coaching, je mobilise aussi des outils qui permettent \u00e0 la personne coach\u00e9e de r\u00e9aliser ce qui la freine dans l’atteinte de son objectif, non seulement au niveau individuel mais aussi du point de vue du syst\u00e8me dans lequel elle se trouve (par exemple pour d\u00e9construire le fameux syndrome de l’imposture<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Envie d’explorer le coaching ? Parlons-en !<\/h2>\n\n\n\n
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Programmer un entretien exploratoire<\/a><\/div>\n\n\n\n
envoyer un message <\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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